Renault, ecco i nuovi piani: aumento del margine al 2030 e quotazione Ampere

Renault, ecco i nuovi piani: aumento del margine al 2030 e quotazione Ampere

La casa automobilistica francese ha annunciato oggi i suoi progetti al 2030 nel corso del suo Capital Market Day, prevedendo una continua crescita del margine operativo e il ritorno alla distribuzione del dividendo, mentre verrร  rafforzata la partnership con Geely e verrร  quotata nel 2023 la sua divisione di veicoli elettrici.

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I piani di Renault per il futuro

Iniziato questa mattina il Capital Market Day di Renault, occasione per la casa automobilistica francese per svelare i suoi ambiziosi piani per il futuro, in particolare in campo elettrico, progetti denominati โ€˜Renaulution, now Revolutionโ€™.

Nel comunicato diffuso prima dellโ€™avvio dellโ€™evento, la societร  ha spiegato di voler diventare una azienda โ€˜Next Genโ€™, puntando in particolare su 5 business focalizzati, i quali affrontano tutte le nuove catene del valore.

Nel dettaglio, i settori saranno Ampere (unitร  di veicoli elettrici), Alpine (marchio globale di fascia alta a emissioni zero), Mobilize (societร  di servizi finanziari nei settori della mobilitร , energia e dati), The Future Is Neutral (azienda di economia circolare a 360 gradi e Power (il core business del gruppo impegnato nello sviluppo di veicoli a combustione interna e ibridi a basse emissioni con i marchi Renault, Dacia e Renault LCV).

โ€œDopo aver eseguito uno dei piani di ripresa piรน rapidi e inaspettati, dopo aver preparato l'azienda alla crescita assicurando lo sviluppo della migliore linea di prodotti degli ultimi decenni, intendiamoย posizionarci piรน velocemente e piรน forti della concorrenza sulle nuove catene del valore automobilistiche: EV, software, nuova mobilitร  ed economia circolareโ€, spiegava nella nota ilย CEO Luca de Meo.

Le previsioni al 2025-2030 e dividendo

A fine 2025 la casa automobilistica prevede un margine operativo superiore allโ€™8%, in crescita al 10% entro il 2030, mentre nel periodo 2023-2025 il Free cash flow sarร  superiore a 2 miliardi di euro allโ€™anno in media e oltre i 3 miliardi (in media allโ€™anno) nel quinquennio 2026-2030.

Relativamente ai dividendi, il gruppo prevede il ripristino del pagamento a partire dal 2023 (per lโ€™esercizio 2022), con la previsione di aumentare la distribuzione โ€œgradualmente e in modo disciplinatoโ€, fino al 35% di payout ratio di utile netto consolidato, quota capogruppo, a medio termine.

Inoltre, Renault ha annunciato la sua ambizione di aumentare la partecipazione dei dipendenti al 10% entro il 2030.

โ€œStiamo portando i nostri fondamentali non negoziabili - valore rispetto al volume, competitivitร  ed efficienza del capitale - al livello successivoโ€, dichiarava ilย CFO Thierry Piรฉton.

โ€œQuesta nuova architettura aziendale ci consentirร  diย migliorare la nostra performance finanziaria, puntando alla redditivitร  del benchmark, alla generazione di flussi di cassa liberi e al ritorno sul capitale impiegatoโ€, aggiungeva il manager.

La quotazione di Ampere

Tra i piani di Renault รจ prevista la quotazione di Ampere, la sua unitร  di veicoli elettrici, alla borsa di Euronext Paris a partire dal secondo semestre 2023 (soggetto alle condizioni di mercato), con Renault ancora proprietaria di una forte maggioranza e con il supporto di potenziali investitori strategici quali Qualcomm Technologies.

La partnership con Geely

Fondamentale nei piani di Renault sarร  la partnership con il gruppo cinese Geely finalizzata allo sfruttamento delle sue risorse tecnologiche, manifatturiere e di ricerca nello sviluppo dei motori a combustione interna e dei veicoli ibridi.

Lโ€™accordo quadro (non vincolante) con Geely prevede la creazione di una nuova entitร  che unirร  i business dei due soggetti (50% e 50%) con un fatturato atteso di oltre 15 miliardi di euro e un volume di 5 milioni di unitร  allโ€™anno, servendo giร  8 clienti, con 17 stabilimenti che riforniranno 130 paesi, oltre a 5 centri di ricerca e sviluppo in Europa (Spagna, Romania e Svezia), Cina e Sud America, per un totale di tremila ingegneri, 19 mila dipendenti in tre continenti.

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